馬汀林 驛動山水 papago

當人類工作時間，從25歲延伸至75歲，50歲，不再是學習終點站，而是中點站。

更具彈性的方式，持續不斷的工作。一輩子都在工作，工作被視為有價值、具生產力的，老祖父不能耕田、就去築籬笆，沒有退休觀念。
「週期型」人生則強調，沿途隨時學習、充電，數十年職場生涯不僅一個劇本，可能有二個、三個、甚至多個。

 
年長者無需固守退休金，而勇於消費、投資、學習，各式顧問公司、外包工作、小型創業、學習課程林立，熟年期將充滿生活形態與個人轉型實驗，人類將開啟一個迥然不同的全新社會。 「當董事沒有年齡限制，又能維持與業界的關係。不要讓自己覺得沒用，這種感覺很重要。」

「我相信哲學家叔本華（Schpenhauer）的話：唯一不變的就是變。」

留在遊戲中，而不是撤退到界線外。

戴可沃將退休者分為四種類型：

第一種是「不老的探險家」，他們覺得自己年輕、有活力，希望繼續工作，喜歡學習與結交新朋友。

第二種是「舒適滿足者」，他們屬於第三個退休時代，擁有足夠財力過著純休閒式的退休生活，沒有煩惱、壓力與責任。

第三種是「享受今日型」，沒有足夠財務準備，卻一心追求享受當下，雖然得意於自身的趣味與冒險特質，未來卻可能難以為繼。

第四種是「衰病疲累者」，占最大比重，他們多數痛苦地退休，對未來生活沒有準備，失去學習動力，認為自己正朝人生盡頭走去。

你希望成為「不老的探險家」，還是「衰病疲累者」？

想做「不老的探險家」，現在就要調整心態，預作準備了…

明年跟我再一起去挑戰武嶺吧!!