看完這篇文章之後有什麼感覺?

感覺他們真的太不幸了? 還是該祝福他們? 

抑或自我慶幸? 

還是有點無奈…..!?

上班的人都知道要保住飯碗,

就要不斷創造可被利用的價值 (掙得薪水),

甚或無法被取代的能力與功能 (保有尊嚴)!

其實,

台灣少子化所帶來的危機,

直接衝擊的是某些與人口(數)消費直接關聯的產業而已,

但,

更更重要的是,

如果在少子化之後人口的素質與修養不升反降,

那才是真災難!!

Martin Lin

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本文: 消失中的台灣人 人口危機你該如何因應？

前言
台灣創下全球最低的出生率，成為全世界少子化最嚴重的國家，當多數人還認

為這只是一場不須著急的慢性病時，人口風暴卻早已襲擊各個相關產業，影響

消費力、國力，甚至你我的未來。少子化的台灣，正面臨一場世紀大海嘯，

你，警覺到了嗎？

這是一起真實的案例，場景是北部的一家婦產科診所。在熱鬧的大街上，這家

五層樓高的醫院，卻有著說不出的寂涼，老舊的招牌忽明忽暗、字跡斑駁，讓

人難以辨認診所的名稱。事實上，這家婦產科早已名存實亡，室內的手術燈不

點，手術袍丟在一邊，很難想像，這位 高姓 醫師開門營業，只是為了保有醫師

開業證明，更令人訝異的是， 高 醫師早已改行當「驗屍員」了。

今年六十歲的 高 醫師，在十幾二十年前，是北部頗負盛名的婦產科名醫，極盛

時期，診所一個月幫七、八十名產婦接生。但隨著國人越生越少，診所生意一

落千丈，一九九五年， 高 醫師偶然發現領有醫生執照從業人員，其實有資格擔

任驗屍員，替意外或病死家中的往生者開立死亡證明，以利家屬辦理後事。因

緣際會下，他開始利用閒暇之際兼職當驗屍員，沒想到隨著婦產科門診人數驟

降， 高 醫師越來越有閒從事副業，幾年下來，副業變主業， 高 醫師從一位迎接

新生兒的婦產科醫師，變成看驗屍體的驗屍員。

警訊１ 新生兒驟減，婦產科醫師變驗屍員
從「迎接新生」到「目送往生」，對 高 醫師來說是何其大的轉變，現在無論多

晚多遠，只要case一到，就得隨call隨到，忍著屍臭味工作。目前他的診所一天

看不到三個病人，但卻曾有一個月開立三百多張死亡證明的紀錄，若以每張收

費兩千五百元計算，月收入竟可高達七、八十萬元。雖然許多親友都對堂堂一

位醫師淪為驗屍員無法接受，但 高 醫師卻不以為然地說：「時勢所逼，有什麼

辦法？更何況當婦產科醫生，全天待命，開一個診所，得請九位護士，一個月

固定開銷三、四十萬元，像我這樣，收入比接生好多了！」

但真正令人憂心的是，少子化引來的「人口風暴」， 高 醫師的故事並非特例，

在台灣不同領域，卻上演著類似的劇情。

警訊２ 少子化衝擊校園，教授變成行李員
對於今年三十六歲，曾經是大學講 師的洪 老師來說，近半年來，可說是畢生最

難熬的寒冬，畢竟到現在已經好幾個月了，他仍然無法接受自己已經「失業

了！」因此，他選擇封閉自己，也謝絕親友的詢問與關心，空洞的眼神掩飾不

了無奈的心情：「萬萬沒想到，我居然也會有這麼一天！」

回想過去在大學任教期間，因為少子化，學校面臨招生不足的問題，而使得教

職員成天處於失業的恐懼中，甚至為了巴結學生，他還曾經親自在開學之際到

車站幫新生扛行李……，老師為了保住飯碗，幫學生扛行李，在一般人眼中，

真是匪夷所思！這些記憶，讓人不堪回首，他不曉得失業對自己而言，到底是

一種解脫還是懲罰。幾年下來，那股作育英才的熱忱全被磨光了， 洪 老師想起

二○○五年時，數百位流浪教師上街頭抗議，他還冷眼旁觀，認為少子化只對

基層的 國小 老師有影響，萬萬沒想到，這股浪潮來得這麼快，曾幾何時自己也

變成「流浪教授」了！

○六年 洪 老師回國那年，正逢國內入學新生減少，而各大學卻廣開系所的尷尬

年代。在當時，還發生「十八分錄取大學」事件，從這一年起，許多大專院校

就展開縮編政策，這讓從小一路平順，第一次求職的他，遭逢了人生一大挫

折。他發現，有許多和自己一樣頂著「博士新貴」身分的競爭者，奮力地想擠

進「大學的窄門」。就拿南部的某管理學院來說，要聘請十一位專任教師，應

徵者卻近百人，最後「雀屏中選」的新科老師，三分之二是喝過洋墨水的名校

博士。 洪 老師拿著文憑一路從北應徵到南，最後勉強進入台南一家技術學院任

教。
但任教第一年， 洪 老師就面臨幾堂課因選課人數不足而開不成的窘境，但為了

護住飯碗，他只好效法其他資深老師，和校方打商量，寧可犧牲鐘點費，硬著

頭皮開課，這時他才驚覺，自己離「百萬元年薪」似乎越來越遠了！且在第二

個學期中時，校方就「優退」了十幾位學生缺額較多的科系教師，許多安穩任

教十多年的中年教授，就這麼無預警地失業了，「校園中還曾傳出有老師因無

法接受事實，失心瘋似地在課堂吼叫！」

第二年，重頭戲來了，由於教職員遇缺不補，校方開始要求菜鳥老師兼行政

職，同時也鼓勵教師接國科會或企業專案，以替學校廣闢財源。更扯的是，在

大學指考時，學校堂而皇之地要求老師們仿效補習班招生，到各高中「入班宣

傳」，甚至在開學之際，校方高層下了一道命令：「少子化招生更不易，學生

個個是寶，要設法留住他們的心才行！」要求老師們領著大二的學生分組到學

校附近的台鐵、高鐵以及統聯車站，幫新生拎行李。

洪 老師實在不懂，記得自己念大學時，教授不都是高高在上嗎？怎麼自己狼狽

到變成「行李員」？但更慘的在後面，隔年八月，大學聯考放榜， 洪 老師的學

校招生嚴重不足，校方竟然在兩周後，宣布裁撤幾個系所，要求數十位老師走

路，他就是其中之一。

雖然好面子的 洪 老 師與高 醫師一樣，不肯承認自己是「失落的族群」，但認識

他們的人，每每一聽到如此際遇，都深感震撼。按理說，他們學歷好、工作努

力，應可以工作生活無虞，卻因為少子化，來不及應變，生涯拉出警報。這絕

非杞人憂天，一場「人口風暴」，正悄悄地逼近...
原文來源: 《今周刊》688期更多精采文章

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